Trabalhista & CLT
Calculadora de Horas Extras
Descubra quanto valem suas horas extras com adicional de 50% ou 100%, a partir do salário e da jornada — e some o reflexo no DSR. Na hora e grátis.
Como calcular em 3 passos
- 1
Salário e jornada
O bruto mensal e a jornada (220h para 44h/semana) dão o valor da hora normal.
- 2
Horas e adicional
Quantas horas extras no mês e o adicional: 50% no dia útil, 100% no domingo/feriado.
- 3
Some o DSR
Se as extras são habituais, marque o reflexo no descanso semanal remunerado.
Como funciona o pagamento de hora extra
A hora extra é o tempo trabalhado além da jornada normal e tem que ser paga com adicional: no mínimo 50% sobre a hora normal em dias úteis e, em geral, 100% em domingos e feriados. O ponto de partida é o valor da hora normal — o salário dividido pela jornada mensal (220 horas para quem faz 44h por semana).
Reflexo no DSR e habitualidade
Quando as horas extras são habituais, elas refletem no Descanso Semanal Remunerado (DSR) e também na base do 13º, das férias e do FGTS. Trabalha em escala? Veja a calculadora de escala 6x1 para checar se a jornada passa das 44h semanais, e a calculadora de horas para somar a jornada do mês.
Para ver o impacto no líquido, use a calculadora de salário líquido.
Perguntas frequentes sobre horas extras
Como calcular o valor da hora extra?
Primeiro encontre o valor da sua hora normal: salário dividido pela jornada mensal (geralmente 220 horas para 44h semanais). Depois aplique o adicional: 50% nos dias úteis e 100% em domingos e feriados. Hora extra = hora normal × 1,5 (ou × 2 no caso de 100%).
Qual é o adicional de hora extra?
A Constituição garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal. Em domingos e feriados, ou conforme a convenção coletiva, o adicional costuma ser de 100%. Algumas categorias têm percentuais maiores — confira o seu acordo coletivo.
O que é o reflexo no DSR?
As horas extras habituais refletem no Descanso Semanal Remunerado (DSR). O cálculo divide o total de horas extras do mês pelos dias úteis e multiplica pelos domingos e feriados. A calculadora faz isso quando você marca a opção.
Quantas horas extras posso fazer por dia?
A CLT permite até 2 horas extras por dia (jornada máxima de 10 horas), salvo casos excepcionais. O que passa disso ou o trabalho sem o adicional pode ser cobrado na Justiça.
A jornada é 220 horas mesmo?
Para quem trabalha 44 horas por semana, a jornada mensal de referência é 220 horas (44 × 5 semanas, incluindo o DSR). Jornadas menores usam outro divisor: 200 horas (40h/semana) ou 180 horas (36h/semana), por exemplo.