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Gerador de Carta de Demissão
Monte seu pedido de demissão pronto para imprimir e assinar. Escolha se vai cumprir o aviso prévio, pedir dispensa ou sair de imediato. Grátis, sem cadastro.
Pré-visualização
Pedido de demissão x demissão sem justa causa
Quando você decide sair, é um pedido de demissão — e as verbas são diferentes de quando a empresa demite. Quem pede demissão não recebe a multa de 40% do FGTS, não saca o FGTS e não tem seguro-desemprego. Para ver os valores que você ainda recebe (saldo, férias e 13º proporcionais), use a calculadora de rescisão.
Saindo do emprego? O checklist de demissão mostra tudo o que conferir e levar, e a calculadora de salário líquido ajuda a comparar uma nova proposta.
Perguntas frequentes sobre a carta de demissão
O pedido de demissão precisa ser por escrito?
Sim, o ideal é formalizar por escrito e assinado. A carta de demissão é a prova de que a saída partiu de você (e não uma dispensa pela empresa), o que define quais verbas você recebe. Entregue uma via assinada e guarde uma cópia com o protocolo de recebimento.
Quem pede demissão recebe o quê?
Você tem direito ao saldo de salário, férias vencidas e proporcionais + 1/3, e 13º proporcional. Porém não recebe a multa de 40% do FGTS, não pode sacar o FGTS e não tem direito ao seguro-desemprego. Se não cumprir o aviso prévio, o valor pode ser descontado.
Preciso cumprir o aviso prévio ao pedir demissão?
Em regra sim: 30 dias de aviso prévio trabalhado. Se você não cumprir e a empresa não dispensar, o valor correspondente pode ser descontado das verbas. A empresa também pode, por liberalidade, dispensar você do cumprimento.
Meus dados ficam salvos?
Não. A carta é montada no seu navegador e nada é enviado a servidores. Ao recarregar a página, os campos somem.